Mehr Mitarbeiter & Neukunden
für Wachstumsunternehmen.

Wir unterstützen kleine und mittelständische Unternehmen bei:

Mehr Bewerbungen: Zugang zu wechselwilligen Mitarbeitern
und mehr Vertrauen als Arbeitgeber durch Brandingmaßnahmen.

Mehr Neukunden: Durch Systematisierung und den
aktiven Auf- und Ausbau von skalierfähigen Vertriebswegen.

Professionalisierung: Integration moderner Betriebsabläufe
und Automatisierung, um mehr Kosten und Zeit zu sparen.

Mehr als 250+ Kunden vertrauen bereits auf unsere Expertise

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Mehr Mitarbeiter & Neukunden
für Wachstumsunternehmen.

Wir unterstützen kleine und mittelständische Unternehmen bei:

Mehr Bewerbungen: Zugang zu wechselwilligen Mitarbeitern
und mehr Vertrauen als Arbeitgeber durch Brandingmaßnahmen.
Mehr Neukunden: Durch Systematisierung und den aktiven
Auf- und Ausbau von skalierfähigen Vertriebswegen.
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für Wachstumsunternehmen.

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mittelständische Unternehmen bei:

Mehr Bewerbungen: Zugang zu wechselwilligen Mitarbeitern und mehr Vertrauen als Arbeitgeber durch Brandingmaßnahmen.

Mehr Neukunden: Durch Systematisierung und den aktiven Auf- und Ausbau von skalierfähigen Vertriebswegen.

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Die Herausforderungen von Wachstumsunternehmen…

Die Herausforderungen von Wachstumsunternehmen…

Die Herausforderungen von Wachstumsunternehmen…

1. Herausforderung – Kein modernes Recruitingsystem:
61% von wachsenden Unternehmen geben den Fachkräftemangel und zu wenig Bewerbungen als größte Herausforderung an, weshalb regelmäßig Aufträge abgelehnt werden. Wenig Sichtbarkeit, schlechtes Marketing und mangelndes Vertrauen bei der Arbeitgebermarke sind nur ein paar Punkte.

2. Herausforderung – Keine skalierbarer Vertrieb:
Der Umsatz stagniert, weil man oftmals nur Aufträge über das Netzwerk oder durch Empfehlung gewinnt. Keine aktive Leadquelle, schlechte Betriebsabläufe und zu wenig Delegation führen zur klassischen Wachstumsbremse.

Was ist aktuell Ihre größte Herausforderung?

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Kundenstimmen

Kundenstimmen

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Messbare Ergebnisse sind unsere Priorität.
Hier einige verifizierte Aussagen unserer Kunden.

Denz Fertigungs-GmbH

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„Das ganze ging so schnell, dass wir innerhalb von 6 Wochen die Kosten mit dem Umsatz wieder drin hatten. Zudem konnten wir eine Stelle besetzen, die über 1 Jahr offen stand, weil wir keinen geeigneten Kandidaten gefunden haben.“

„Das ganze ging so schnell, dass wir innerhalb von 6 Wochen die Kosten mit dem Umsatz wieder drin hatten. Zudem konnten wir eine Stelle besetzen, die über 1 Jahr offen stand, weil wir keinen geeigneten Kandidaten gefunden haben.“

400% Return on Investment und zusätzlich 8 Mitarbeiter eingestellt
400% Return on Investment und zusätzlich 8 Mitarbeiter eingestellt

Geschäftsführer, Dr. Till Vogels

Geschäftsführer, Dr. Till Vogels

Herausforderung

Zahlreiche Versuche über digitale Wachstumsstrategien sind fehlgeschlagen, um neue Geschäftsfelder sowie Kunden zu gewinnen.

Unsere Lösung:

Aufbau der richtigen Positionierung und Kommunikation mit Implementierung von neuen Vertriebswegen für eine konservative Zielgruppe.

Das Ergebnis:

Nach 6 Wochen war das Volumen der Aufträge im Vertrieb um 400 % höher als das Investment. Des Weiteren haben wir 8 neue Mitarbeiter gefunden und eingestellt über Social Media Recruiting. Till konnte auf 26 Mitarbeiter skalieren.
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„Das ganze ging so schnell, dass wir innerhalb von 6 Wochen die Kosten mit dem Umsatz wieder drin hatten. Zudem konnten wir eine Stelle besetzen, die über 1 Jahr offen stand, weil wir keinen geeigneten Kandidaten gefunden haben.“

„Das ganze ging so schnell, dass wir innerhalb von 6 Wochen die Kosten mit dem Umsatz wieder drin hatten. Zudem konnten wir eine Stelle besetzen, die über 1 Jahr offen stand, weil wir keinen geeigneten Kandidaten gefunden haben.“
400% Return on Investment und zusätzlich 8 Mitarbeiter eingestellt
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Geschäftsführer, Dr. Till Vogels

Denz Fertigungs-GmbH

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Herausforderung

Zahlreiche Versuche über digitale Wachstumsstrategien sind fehlgeschlagen, um neue Geschäftsfelder sowie Kunden zu gewinnen.

Unsere Lösung:

Aufbau der richtigen Positionierung und Kommunikation mit Implementierung von neuen Vertriebswegen für eine konservative Zielgruppe.

Das Ergebnis:

Nach 6 Wochen war das Volumen der Aufträge im Vertrieb um 400 % höher als das Investment. Des Weiteren haben wir 8 neue Mitarbeiter gefunden und eingestellt über Social Media Recruiting. Till konnte auf 26 Mitarbeiter skalieren.
 emmi EMAG AG

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„Erfolg war auf jeden Fall, dass wir innerhalb der ersten 4 Wochen bereits zwei qualifizierte Bewerber einstellen konnten. Es waren so viele Bewerber, dass wir die Kampagne wieder stoppen mussten“

Innerhalb der ersten 4 Wochen bereits zwei qualifizierte Bewerber eingestellt

Prokurist, Pierre Cezanne

Herausforderung

Für das Unternehmen wurde es zunehmend schwieriger, qualifizierte Mitarbeiter zu finden, insbesondere nach der Corona-Pandemie. Alle herkömmlichen Methoden, einschließlich Headhunter, wurden bereits ausgeschöpft.

Unsere Lösung:

Wir entwickelten eine umfassende Strategie zur Steigerung der Markenbekanntheit und des Vertrauens in der Region, basierend auf einem klar strukturierten Ablaufplan mit fest definierten Phasen. Außerdem wurde die Qualität des Marketings weiter professionalisiert.

Das Ergebnis:

Bereits nach vier Wochen konnten zwei qualifizierte Mitarbeiter eingestellt werden. Aufgrund der hohen Anzahl an Bewerbungen musste die Kampagne gestoppt werden. Zudem berichteten die Bewerber im Vorstellungsgespräch positiv über den Imagefilm, sodass sie sich nicht mehr intensiv vorstellen mussten.

 emmi EMAG AG

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Herausforderung

Für das Unternehmen wurde es zunehmend schwieriger, qualifizierte Mitarbeiter zu finden, insbesondere nach der Corona-Pandemie. Alle herkömmlichen Methoden, einschließlich Headhunter, wurden bereits ausgeschöpft.

Unsere Lösung:

Wir entwickelten eine umfassende Strategie zur Steigerung der Markenbekanntheit und des Vertrauens in der Region, basierend auf einem klar strukturierten Ablaufplan mit fest definierten Phasen. Außerdem wurde die Qualität des Marketings weiter professionalisiert.

Das Ergebnis:

Bereits nach vier Wochen konnten zwei qualifizierte Mitarbeiter eingestellt werden. Aufgrund der hohen Anzahl an Bewerbungen musste die Kampagne gestoppt werden. Zudem berichteten die Bewerber im Vorstellungsgespräch positiv über den Imagefilm, sodass sie sich nicht mehr intensiv vorstellen mussten.
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„Erfolg war auf jeden Fall, dass wir innerhalb der ersten 4 Wochen bereits zwei qualifizierte Bewerber einstellen konnten. Es waren so viele Bewerber, dass wir die Kampagne wieder stoppen mussten“ 

„Erfolg war auf jeden Fall, dass wir innerhalb der ersten 4 Wochen bereits zwei qualifizierte Bewerber einstellen konnten. Es waren so viele Bewerber, dass wir die Kampagne wieder stoppen mussten“ 

Innerhalb der ersten 4 Wochen bereits zwei qualifizierte Bewerber eingestellt
Innerhalb der ersten 4 Wochen bereits zwei qualifizierte Bewerber eingestellt

Prokurist, Pierre Cezanne

Plusprint GmbH

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„Gerade im Bereich der Bewerbungen muss man sagen, dass wir früher gerade einmal zwei bis drei Bewerbungen pro Woche erhalten haben und sich dieser Wert durch die Zusammenarbeit mit Social Profit vervierfacht hat.“

„Gerade im Bereich der Bewerbungen muss man sagen, dass wir früher gerade einmal zwei bis drei Bewerbungen pro Woche erhalten haben und sich dieser Wert durch die Zusammenarbeit mit Social Profit vervierfacht hat.“

8 Mitarbeiter eingestellt und über 200 Bewerbung gewonnen
8 Mitarbeiter eingestellt und über 200 Bewerbung gewonnen

Geschäftsführer, Simon Schönhoff

Geschäftsführer, Simon Schönhoff

Herausforderung

Der erste Versuch mit einer Social Recruitng Agentur ist gescheitert, genauso wie alle Versuche über klassische Stellenportale wie Indeed oder Stepstone. Zudem wurde ein IT-Mitarbeiter mit Reisebereitschaft gesucht.

Unsere Lösung:

Der Aufbau einer seriöseren Werbekampagne mit passenden Werbematerialien auf die Zielgruppe abgestimmt. Zudem wurden genaue Filter aufgebaut, um die Interessanten von den uninteressanten zu trennen.

Das Ergebnis:

2 Mitarbeiter im IT-Bereich eingestellt. Der erste gute Bewerber wurde bereits innerhalb der ersten Woche gefunden und direkt eingestellt. In der Zusammenarbeit wurden über 120 Bewerbung gesammelt, sodass man sich die Bewerber aussuchen konnte.
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„Gerade im Bereich der Bewerbungen muss man sagen, dass wir früher gerade einmal zwei bis drei Bewerbungen pro Woche erhalten haben und sich dieser Wert durch die Zusammenarbeit mit Social Profit vervierfacht hat.“

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8 Mitarbeiter eingestellt und über 200 Bewerbung gewonnen
8 Mitarbeiter eingestellt und über 200 Bewerbung gewonnen

Geschäftsführer, Simon Schönhoff

Plusprint GmbH

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Herausforderung

Es wurde für das Unternehmen zunehmend schwieriger, qualifizierte Mitarbeiter zu finden, da der Standort nur eine geringe Einwohnerzahl aufweist und die Arbeitslosenquote bei lediglich 5 % liegt. Dies erschwerte die Gewinnung neuer Mitarbeiter erheblich.

Unsere Lösung:

Wir entwickelten eine Strategie, um unzufriedene Mitarbeiter von anderen Arbeitgebern zu einem Wechsel zu überzeugen. Innerhalb kurzer Zeit erhöhten wir die Reichweite in der Region erheblich und stärkten diese durch vertrauenswürdige Einblicke in den Arbeitsalltag bei Plusprint.

Das Ergebnis:

Durch die Zusammenarbeit erhielt der Kunde innerhalb kurzer Zeit 200 Bewerbungen und konnte 8 neue Mitarbeiter einstellen. Zuvor erhielt der Kunde nur 2-3 Bewerbungen pro Woche, was sich nun verfünffacht hat. Dadurch gelang es dem Kunden, seine Projektauslastung wieder optimal zu steuern.

Entdecken Sie weitere Kundenstimmen

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Wie stellen wir Ihren Erfolg sicher?

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Zuverlässige Systeme

Zuverlässige Systeme

Wir nutzen alle Strategien selbst und wissen daher ganz genau, was funktioniert.

Nicht nur verstehen wir, was funktioniert, sondern wir kennen auch das Gefühl der Unplanbarkeit im Geschäftsalltag.

Wir kennen die Höhen und Tiefen im Geschäft aus eigener Erfahrung: Mal läuft es großartig, mal chaotisch. Durch klare Betriebsabläufe haben wir erfolgreich alle Schwankungen bewältigt. Heute geben wir unsere gewonnenen Erkenntnisse und bewährten Strategien an Kunden weiter.

Tipp: Seien Sie vorsichtig bei Anbietern, die ihre eigenen Angebote nicht nutzen!

Mit uns sind Sie keine Versuchsperson, sondern ein Kunde, der sich auf einem sicheren Weg zur Steigerung der Planbarkeit befindet, dank unserer erprobten Systeme.

Exakte Wissenschaft

Exakte Wissenschaft

Wir verlassen uns nicht auf „Spekulationen“ – sondern wir kennen unsere Zahlen.

Durch genauste Zahlen und Analysen ist es uns möglich von Planbarkeit zu sprechen. Worte sind wertvoll, Ergebnisse allerdings wertvoller.

Ein systematischer Ansatz ist entscheidend für nachhaltigen geschäftlichen Erfolg. Bei uns greifen Sie auf bestehende Daten und Erfahrungen zurück, um Geld und Zeit zu sparen.

Wir kennen genau die Herkunft unserer Kontakte und die Kosten jedes einzelnen Schrittes im Unternehmen.

Durch präzise Analyse und gezielte Verbesserungen ermöglichen wir einen raschen Aufstieg auf ein völlig neues Niveau.

Die Präzision

Die Präzision

Wir überlassen nichts dem Zufall. Jeder Schritt ist geplant und folgt logischen Abläufen.

Wenn man aus der Praxis kommt und Einblicke aus mehreren hunderten Unternehmen bekommt, erkennt man sehr schnell die Muster und Erfolgsfaktoren.

Ein sauberes und präzises Vorgehen ist entscheidend, um große Hebelkräfte im Geschäft freizusetzen. Die meisten scheitern dabei, weil die ganzen Details übersehen werden.

Wir investieren selbst regelmäßig in unser Unternehmen, weil wir die Notwendigkeit für dieses finanzielle Engagement verstehen. Ein chaotisches System erschwert eine nachhaltige Skalierung erheblich.

Ein gemeinsames Merkmal erfolgreicher Unternehmer ist die Fähigkeit, rasche Entscheidungen zu treffen und konsequent in Vertrieb und Recruiting zu investieren, um ihren Wettbewerbsvorsprung zu erweitern.

Hier sehen Sie mehr über unsere Kundenerfahrung

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Wie sieht Ihr Beratungsprozess aus?

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Wie sieht Ihr
Beratungsprozess aus?

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01

Sie tragen sich für eine unverbindliche Beratung ein.

Sie tragen sich für eine unverbindliche Beratung ein.

Wir arbeiten mit unseren Kunden sehr eng zusammen und nehmen daher nur gewählte wachstumsoriente Kunden auf, um nachhaltige Ergebnisse zu liefern. Klicken Sie jetzt unten auf den Button und füllen Sie den Fragebogen aus, für Ihre unverbindliche Beratung.

02

Ein Team-Mitglied wird Sie nach Ihrer Eintragung anrufen.

Ein Team-Mitglied wird Sie nach Ihrer Eintragung anrufen.

Wenn die Beratung vereinbart ist, wird sich ein Strategieberater aus unserem Team mit Ihnen in Verbindung setzen. Zu dem von Ihnen gewählten Buchungsdatum finden wir gemeinsam heraus, wie Ihre Ausgangs-Situation ist und wie wir Ihnen helfen können.

03

Wir koordinieren ein Termin für Ihre individuelle Präsentation.

Wir koordinieren ein Termin für Ihre individuelle Präsentation.

Nachdem wir einen Gesamteindruck über Ihre Situation gewonnen haben und alles passt, vereinbaren wir ein Präsentationtermin. In diesem Gespräch stellen wir Ihren individuellen Schritt-für-Schritt-Plan vor, mit dem Sie Ihr gewünschtes Ziel erreichen können.

FAQ – Sie haben noch Fragen?

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Selbstverständlich. Wir nehmen grundsätzlich nur Interessenten mit einem guten Bauchgefühl für die gemeinsame Zusammenarbeit auf. In einem unverbindlichen Gespräch sprechen wir 1:1 über Ihre individuelle Ausgangssituation. In diesem Gespräch bekommen Sie eine konkrete Einschätzung und erste Lösungsansätze auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt. Alle weiteren Informationen über uns und unsere Kundenerfahrungen finden Sie auf unserer Webseite.

Das weiß man nie, bevor man in eine Zusammenarbeit startet. Dieser Gedanke ist allerdings ganz normal und den verstehen wir auch. Genau aus diesem Grund stellen wir Ihnen im Beratungsgespräch einen 1:1 Schritt für Schritt Plan vor. Diesen Plan können Sie sich vorher gründlich und kaufmännisch als Entscheidungsgrundlage anschauen. Wir stellen Ihnen zusätzlich Live-Beispiele vor, die Ihnen ganz klar aufzeigen, dass wir den Zufall vom Erfolg trennen. Zudem mögen wir kritische Fragen und geben immer ein direktes und konkretes Feedback.

Der Erfolg und die Zufriedenheit unserer Kunden sind unsere höchste Priorität. Ehrlichkeit währt am längsten und deswegen lehnen wir auch einige Kundenanfragen ab, wenn wir wissen, dass wir nicht weiterhelfen können.

Wir schauen zu Beginn in der Beratung, wo Sie aktuell stehen und welche Anforderung, Laufzeit sowie Zielsetzung Ihnen wichtig sind, weil wir keine Massenabfertigung anbieten. Basierend auf Ihren Informationen erhalten Sie im ersten Gespräch bereits einen transparenten Überblick über Ihre Gesamtkosten der Investition.

In der Regel sofort, sobald Sie darüber nachdenken, wie Sie mehr Umsatz oder Bewerber gewinnen können. Eine zweite Meinung lohnt sich immer, selbst wenn Sie bereits gut aufgestellt sind. Sie erfahren aus erster Hand, ob es vielleicht noch besser geht oder neue Möglichkeiten vorhanden sind. Ihre unverbindliche Beratung beginnt mit einer Bestandsaufnahme Ihrer momentanen Ist-Situation. So können Sie schon nach ein paar Minuten abschätzen, ob es der richtige Zeitpunkt ist, etwas zu verbessern. Im besten Fall war Ihre Zeit sehr sinnvoll investiert und Sie erhalten eine klare Lösung für Verbesserungen aufgezeigt.

Genau für solche Fälle gibt es unseren Rund um Service. Egal ob Sie neue Kunden oder mehr Bewerber gewinnen möchten. In beiden Fällen haben wir einen Service, der Ihnen Zeit und Arbeit abnimmt. In einem Gespräch finden wir sehr schnell heraus, ob und welche Lösung für Sie am besten geeignet ist, damit Sie weiter wachsen können.

Jetzt unverbindliche Beratung vereinbaren

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Unser Team

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Antony Rigone

Gründer & Geschäftsführer

Antony ist Ihr Ansprechpartner für Klarheit im Vertriebs- und Marketingprozess. Seine Stärke ist das Verständnis für eine verkaufspsychologische Ausarbeitung und das Prozessdesign.

Er liebt es, funktionierende Vertriebskonzepte zu konzipieren und aufzubauen. Mit seinem exzellenten Gespür für die Details, die viele übersehen, schafft er es dort Erfolg zu generieren, wo andere scheitern. Sein Antrieb ist Ihr Erfolg im Geschäft.

Michael Giesbrecht

Leitung Strategie & Beratung

Michael ist Ihr strategischer Ansprechpartner für die Erstberatung, um zu ermitteln, welche erprobte Methode bei Ihnen gewinnbringend eingesetzt werden kann.

Durch fundierte Erfahrung kennt er alle erfolgreichen Prozesse, die Ihren Vertrieb auf die nächsten Entwicklungsebenen bringt. Seine Stärke bezieht sich auf die Umsetzung dieser Vertriebsprozesse. Ehrlichkeit, Engagement und Teamwork sind für ihn selbstverständlich.

Ein Teil unserer
Ansprechpartner

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Unser mehrköpfiges Team stellt Tag für Tag sicher, dass unsere Kunden die bestmöglichen Ergebnisse erreichen und ist immer erreichbar für Ihre Fragen. Lernen Sie unser Core-Team kennen.

Bei der Social Profit GmbH dreht sich alles nur um die Frage: „Wie unterstützen wir Sie dabei, die richtigen Kunden und Mitarbeiter zu erreichen und diese für Ihr Unternehmen zu begeistern?“

Unser Standort in Dresden

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Wir bieten Ihnen natürlich die Möglichkeit, sich auch vor Ort in unserem Büro nahe der Dresdner Innenstadt beraten zu lassen.

Hier veranstalten wir zudem exklusive Kundenevents, Seminare & Workshops direkt live vor Ort. Unser Büro umfasst mehr als 300 Quadratmeter.

Das ganze Team besteht aus Spezialisten und freundlichen Ansprechpartnern, die hier täglich engagiert vor Ort arbeiten. Wir freuen uns auf ein Kennenlernen mit Ihnen.

Social Profit GmbHHamburger Str. 59, 01157 Dresden

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Lernen Sie uns jetzt persönlich kennen!

Sie sind bei uns richtig, wenn Sie schon länger darüber nachdenken, etwas zu verändern in Ihrem Unternehmen.

In einer kostenfreien Beratung erhalten Sie eine zweite Meinung und Einschätzung zu Ihrer aktuellen Situation. Das bedeutet, Sie profitieren von unserer Erfahrung und bekommen erste Impulse mit klaren Lösungsansätzen.

Nutzen Sie jetzt die Möglichkeit und klicken Sie unterhalb auf den Button für ein unverbindliches kennenlernen.

Wir freuen auf das persönliche Gespräch mit Ihnen!