Unser Partnerprogramm für dich:

Unser
Partnerprogramm
für dich:

Empfehle uns weiter, werbe neue Teilnehmer an und profitiere davon.
Erfahre jetzt hier auf dieser Seite, wie du davon profitieren kannst:

Hier sind 3 Vorteile für dich als Partner:

Empfehle uns weiter, werbe neue Teilnehmer an und profitiere davon. Erfahre jetzt hier auf dieser Seite, wie du davon profitieren kannst:

Hier sind 3 Vorteile für dich als Partner:

Zuverlässigkeit: Wir halten unser Wort, sind professionell und schnell in der Umsetzung.

Exklusive Inhalte: Partner die uns regelmäßig Empfehlen erhalten mehr Vorteile.

Pünktliche Vergütung: Du erhältst direkt deine volle Auszahlung bei Erfolg.

Sichere dir jetzt deine Prämie

Das BONUS-System für unsere Partner:

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Dein Besuch auf dieser Seite zeigt uns, dass Du ein Kunde von uns bist und du vielleicht einen Unternehmer in deinem Netzwerk kennst, der auch einen neuen und sicheren Weg sucht, um mehr Neukunden oder Mitarbeiter zu gewinnen.

Du weißt, was alles durch unsere Unterstützung möglich ist und welche Resultate wir bereits bei anderen Teilnehmer erreicht haben.

Jetzt kannst auch du Anderen dabei helfen, ebenfalls erfolgreicher zu werden. Deine Empfehlung ist quasi eine Win-Win Situation für alle Beteiligten.

Du bekommst hier die Möglichkeit, exklusiv unsere Beratung an einen Kollegen, Freund oder Bekannten zu empfehlen und gleichzeitig davon zu profitieren.

Das erhältst Du für deine Empfehlung

1. Level

AB DER ERSTEN EMPFEHLUNG
Du erhältst bei deiner ersten Empfehlung eine Provision von 400 €. Bei einem erfolgreichen Abschluss des Vertrags erfolgt die Auszahlung der Provision direkt im Voraus.

2. Level

AB DER ZWEITEN EMPFEHLUNG

Deine Provision pro Empfehlung erhöht sich auf 500 €. Als weiteres Dankeschön erhältst du von uns ein Überraschungspaket. Lass dich überraschen!

3. Level

AB DER DRITTEN EMPFEHLUNG

Zusätzlich zu deiner Standardvergütung von 500 € erhältst du einen Spa-Gutschein von MyWellness. Ideal für einen entspannten Abend zu zweit oder als Geschenkoption.

4. Level

AB DER VIERTEN EMPFEHLUNG

Neben deiner Standardvergütung von 500 € erhältst du eine kostenfreie Zusatzleistung aus unserem Angebot, wie zum Beispiel einen Freimonat.

Du kennst jemanden, dem Du weiterempfehlen möchtest?

Klick auf den Button, und sichere dir deine exklusiven Vorteile.

Wie ist der Ablauf im Empfehlungsprozess

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01

Du empfiehlst uns an Freunde & Bekannte weiter.

Wenn du einen Unternehmer kennst, der ebenfalls von unserer Dienstleistung profitieren könnte, dann lass uns gerne seine/ihre Kontaktdaten zukommen – hierbei genügt bereits die Handynummer!

02

KOSTENLOSES BERATUNG MIT DEINEM KONTAKT

Ein Berater aus unserem Team wird sich bei der von dir empfohlenen Person melden und mit ihr herausfinden, ob und wie wir am besten helfen können. Wenn das der Fall ist, folgt der Termin für das kostenlose Beratungsgespräch.

03

Wir gewinnen einen neuen Kunden und belohnen dich!

Entscheidet sich deine Empfehlung dazu unser Kunde zu werden und schließt einen gültigen Kaufvertrag ab, rechnen wir dir deine Punkte an und vergüten dich entsprechend. Wem möchtest du weiterhelfen?

Empfehlungs­partner werden

Empfehlungs­partner werden

Entdecke die Möglichkeiten, uns zu empfehlen und profitiere gleichzeitig von exklusiven Vorteilen. Mit über 250 erfolgreich abgeschlossenen Kundenprojekten kannst du dich auf unsere Erfahrung und Kompetenz verlassen. Werde einer unserer neuen Partner und genieße die gleichen Vorteile wie unsere anderen zufriedenen Kunden!

Du hast Fragen zum
Empfehlungsprogramm?

Du hast Fragen zum
Empfehlungsprogramm?

Kein Problem. Antony Rigone steht dir gerne als persönlicher Ansprechpartner telefonisch oder per WhatsApp für deine offenen Fragen zur Verfügung.

Unter der folgenden Kontaktdaten kannst du dich jetzt gerne melden:

FAQ – Sie haben noch Fragen?

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Unternehmer, die professionell arbeiten und bereit sind, kurzfristig mehr Neukunden oder Mitarbeiter zu gewinnen. Die Interessenten sollten am besten informiert sein und ein echtes Interesse an unserer Dienstleistung haben.

Sobald der empfohlene Kontakt sich für uns entscheidet und es zum Vertragsabschluss gekommen ist. Das gilt allerdings nur für den Erstkauf, nicht für Folgekäufe.

Entweder über das Formular auf der Partnerseite oder gerne auch per Mail, WhatsApp oder im Telefongespräch. Hierbei reicht schon die Telefonnummer, aber je mehr Informationen wir erhalten, umso höher ist die Erfolgschance. Wir bearbeiten anschließend jede Empfehlung mit höchster Professionalität.

Wir berichten dir selbstverständlich, ob die Empfehlung erfolgreich war oder nicht, denn es ist wichtig, dir die höchste Transparenz zu gewährleisten.

Deine Provision wird innerhalb weniger Tage auf dein Konto gutgeschrieben, sobald es zum Vertragsabschluss gekommen ist.

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Erfolgreiche Partner

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Hier einige Kunden, die uns erfolgreich an Ihre Partner weiterempfohlen haben und Provision erhielten.

Denz Fertigungs-GmbH

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„Das ganze ging so schnell, dass wir innerhalb von 6 Wochen die Kosten mit dem Umsatz wieder drin hatten. Zudem konnten wir eine Stelle besetzen, die über 1 Jahr offen stand, weil wir keinen geeigneten Kandidaten gefunden haben.“

„Das ganze ging so schnell, dass wir innerhalb von 6 Wochen die Kosten mit dem Umsatz wieder drin hatten. Zudem konnten wir eine Stelle besetzen, die über 1 Jahr offen stand, weil wir keinen geeigneten Kandidaten gefunden haben.“

400% Return on Investment und zusätzlich 8 Mitarbeiter eingestellt
400% Return on Investment und zusätzlich 8 Mitarbeiter eingestellt

Geschäftsführer, Dr. Till Vogels

Geschäftsführer, Dr. Till Vogels

Herausforderung

Zahlreiche Versuche über digitale Wachstumsstrategien sind fehlgeschlagen, um neue Geschäftsfelder sowie Kunden zu gewinnen.

Unsere Lösung:

Aufbau der richtigen Positionierung und Kommunikation mit Implementierung von neuen Vertriebswegen für eine konservative Zielgruppe.

Das Ergebnis:

Nach 6 Wochen war das Volumen der Aufträge im Vertrieb um 400 % höher als das Investment. Des Weiteren haben wir 8 neue Mitarbeiter gefunden und eingestellt über Social Media Recruiting. Till konnte auf 26 Mitarbeiter skalieren.
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„Das ganze ging so schnell, dass wir innerhalb von 6 Wochen die Kosten mit dem Umsatz wieder drin hatten. Zudem konnten wir eine Stelle besetzen, die über 1 Jahr offen stand, weil wir keinen geeigneten Kandidaten gefunden haben.“

„Das ganze ging so schnell, dass wir innerhalb von 6 Wochen die Kosten mit dem Umsatz wieder drin hatten. Zudem konnten wir eine Stelle besetzen, die über 1 Jahr offen stand, weil wir keinen geeigneten Kandidaten gefunden haben.“
400% Return on Investment und zusätzlich 8 Mitarbeiter eingestellt
400% Return on Investment und zusätzlich 8 Mitarbeiter eingestellt

Geschäftsführer, Dr. Till Vogels

Denz Fertigungs-GmbH

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Herausforderung

Zahlreiche Versuche über digitale Wachstumsstrategien sind fehlgeschlagen, um neue Geschäftsfelder sowie Kunden zu gewinnen.

Unsere Lösung:

Aufbau der richtigen Positionierung und Kommunikation mit Implementierung von neuen Vertriebswegen für eine konservative Zielgruppe.

Das Ergebnis:

Nach 6 Wochen war das Volumen der Aufträge im Vertrieb um 400 % höher als das Investment. Des Weiteren haben wir 8 neue Mitarbeiter gefunden und eingestellt über Social Media Recruiting. Till konnte auf 26 Mitarbeiter skalieren.
Autohaus Dresden GmbH & Co KG

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„Ich war am Anfang etwas skeptisch und dachte mir, wie soll man darüber Mitarbeiter gewinnen. Ich wurde eines Besseren belehrt und die Jungs standen kompetent zur Seite. Wir haben mittlerweile sechs Mitarbeiter eingestellt.“

Vorher skeptisch gewesen und mittlerweile 6+ neue Mitarbeiter eingestellt

Geschäftsführer, Andre Müller

Herausforderung

Die Qualität der Bewerber war nie zufriedenstellend und es konnten weniger qualifizierte Mitarbeiter gefunden werden, um die Fluktuation auszugleichen. Die alten Wege waren nicht mehr so verlässlich wie vorher und wurden ersetzt.

Unsere Lösung:

Der Auf- und Ausbau einer ansprechenden Werbekampagne, die darauf abgezielt war, die richtige Sprache von qualifizierte A-Mitarbeiter zu sprechen. Zudem wurde die Sichtbarkeit verdoppelt, um die nötige Aufmerksamkeit zu erzielen.

Das Ergebnis:

Es wurden 6 neue Mitarbeiter erfolgreich eingestellt in verschiedensten Bereichen. Vom gesuchten Verkäufer bis hin zu schwereren Stellen wie ein Kfz-Meister wurden alle offenen Stellen besetzt. Das Unternehmen ist zudem mittlerweile regional bekannter geworden Arbeitgeber.

Autohaus Dresden GmbH & Co KG

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Herausforderung

Die Qualität der Bewerber war nie zufriedenstellend und es konnten weniger qualifizierte Mitarbeiter gefunden werden, um die Fluktuation auszugleichen. Die alten Wege waren nicht mehr so verlässlich wie vorher und wurden ersetzt.

Unsere Lösung:

Der Auf- und Ausbau einer ansprechenden Werbekampagne, die darauf abgezielt war, die richtige Sprache von qualifizierte A-Mitarbeiter zu sprechen. Zudem wurde die Sichtbarkeit verdoppelt, um die nötige Aufmerksamkeit zu erzielen.

Das Ergebnis:

Es wurden 6 neue Mitarbeiter erfolgreich eingestellt in verschiedensten Bereichen. Vom gesuchten Verkäufer bis hin zu schwereren Stellen wie ein Kfz-Meister wurden alle offenen Stellen besetzt. Das Unternehmen ist zudem mittlerweile regional bekannter geworden Arbeitgeber.
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„Ich war am Anfang etwas skeptisch und dachte mir, wie soll man darüber Mitarbeiter gewinnen. Ich wurde eines Besseren belehrt und die Jungs standen kompetent zur Seite. Wir haben mittlerweile sechs Mitarbeiter eingestellt.“

„Ich war am Anfang etwas skeptisch und dachte mir, wie soll man darüber Mitarbeiter gewinnen. Ich wurde eines Besseren belehrt und die Jungs standen kompetent zur Seite. Wir haben mittlerweile sechs Mitarbeiter eingestellt.“

Vorher skeptisch gewesen und mittlerweile 6+ neue Mitarbeiter eingestellt
Vorher skeptisch gewesen und mittlerweile 6+ neue Mitarbeiter eingestellt

Geschäftsführer, Andre Müller

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Alles, was du dafür tun musst, ist auf den Button unterhalb zu klicken, um dein Empfehlungsformular auszufüllen.

Wir freuen uns auf deine Empfehlung.